治白癜风广州哪家医院好 http://baidianfeng.39.net/bdfby/yqyy/ 前天凌晨的世界杯,属于C罗! 这位33岁的葡萄牙当家球星,面对强敌西班牙,一人独进3球,以一己之力拯救整个国家队,炸翻了全世界的朋友圈! 詹姆斯都不得不服 30岁,对于足球运动员来说,已经是职业生涯的分水岭。而C罗在30岁以后却比之前更加开挂:俱乐部层面率皇马三度蝉联欧冠冠军,国家队层面带领葡萄牙豪夺欧洲杯冠军,五座金球奖加身,赫然已是当今足坛第一人。 今年5月份,C罗面对媒体自豪的说“如今的我,有着23岁的身体。” 33岁的年纪,不输23岁的体能和竞技状态,C罗到底是如何越活越年轻的呢? 篮球界的詹姆斯,足坛的C罗,是当代职业运动员的楷模!越是站在世界之巅,越懂得自律的意义! 看看C罗的肌肉金刚腿,就知道他对自己的身体状态有多专注。运动员的体脂率通常在10%左右,他的体脂率仅有7%,这个数字甚至低于超模。 自18岁加盟豪门曼联起,为了能在推崇身体对抗的英超立足,C罗便开启了疯狂健身模式,肌肉变得越来越漂亮。 从一撞就飞的花瓶到满身肌肉的“绿巨人”,C罗的进化只有一个秘诀,那就是苦练。 关于他的勤奋,有三个广为流传的故事: 1、英媒爆料,C罗在曼联效力时,每天最少花一个小时锻炼腰腹肌肉,转会皇马之后更加疯狂,每天都做仰卧起坐。 2、前皇马主教练此前表示C罗甚至会训练到凌晨三点,将娇美的女友扔在家里独守空房...... 3、自律还体现在C罗的饮食上。 他所有每天摄取的食物都是低糖、低脂,而且他从不饮酒。偶尔的“放纵”就是吃上几片自己最钟爱的葡萄牙烤鳕鱼。 在皇马,工作人员喜欢用“瑞士手表”来形容C罗的规律性,而这只手表过去20年一直走得很精准。 欧冠客战尤文做出惊天倒钩后,C罗在ins上发了一句话: “hardworkpayoff” 努力锻炼,终有回报! 即使是在休赛期,C罗在家里也会健身撸铁 ▼ 多少人羡慕着C罗的身材与样貌,羡慕着别人的成功与精彩。但是当了解到其背后付出的艰辛和近乎残酷的自我管理后,又迅速打起了退堂鼓。在浑浑噩噩、随波逐流的日子里,继续毫无意义地耗费生命。 知乎上有这样一个问题:你最深刻的错误认识是什么? 点赞最高的回答是:以为自由就是想做什么就做什么,后来才发现自律者才会有自由。 当一个人缺乏自律的时候,他做的事情总是在受习惯和及时诱惑的影响,要么就是被他人的思想观念所扰,几乎永远不可能去做内心真正渴望的事。 你会发现:那些自律到极致的人,都拥有了开挂的人生。 自律,是解决人生问题的首要方案 谷歌有位高级工程师,叫马特·卡茨。 他给自己定下了一个30天改变的计划,每天做一些之前未能坚持的事。 比如:每天骑自行车上班,每天步行步,每天拍一张照片,写一本5万字的小说; 不看电视,不吃糖,不玩推特,拒绝咖啡因..... 可以说这份计划充满了挑战性,做不到自律的人势必无法完成。 但马特坚持了下来。 30天后,昔日那个肥腻的宅男工程师不见了,他开始发自内心地喜欢上骑自行车去工作,甚至完成了在非洲最高峰乞力马扎罗山的远足。 心理学家曾经总结过这样的规律: 自律的前期是兴奋的,中期是痛苦的,后期是享受的。 但有没有发现,大部分人都在自律的中期——痛苦期徘徊太久,以至于把痛苦当作是自律。 而当你自律到极致,你会发现:自律能够带给你发自内心的平静和享受。 因为你知道,自己在一天天地改变,自律已经变成了一种深入骨髓的习惯。 前不久看到新闻说,“小李子”又瘦了,但去翻了翻照片,瘦的确是瘦了,但比起巅峰时期的身材来讲,还是相去甚远。 再看看同样是混好莱坞的,演《速8》的67年的杰森.斯坦森。今年已经51岁了,身材保持的特别好,看上去甚至比小他七岁的小李子年轻一大截。 单从体格上来看,一个放任自由的帅小伙,一不小心变成了只能演发福大叔的中年人。 一个从20岁出头开始演硬汉的男生,30年后依旧能保持着自己硬汉本色。 当你的生活被“情绪”,“懒散”和“欲望”占据的时候,你可能就会生活的毫无秩序,活成成一团混乱不堪的情绪,活着一滩毫无节制的肉。 你为什么不自律 为什么自律的人生,可以像开了挂一样,但现实中,却很少有人做得到? 因为自律意味着你必须有所放弃,不能全部都要。 就像你想要保持完美的体型,维持身体的健康,你就必须和垃圾食品说再见,你不能肆无忌惮地吃麦当劳和肯德基; 就像你想要成为学霸,拿到奖学金,那舍友半夜三更还在玩游戏,谈恋爱煲电话粥,你就不能如此放纵; 就像你毕业后想要拥有自己的事业,那你必须在周末的时候,继续加班研究自己的感兴趣的领域,同事发起的聚会,你都得加以拒绝。 这个世界上,太多事情是不可能面面俱到的,你必须有所放弃。 但人做为一种社会性动物,十分厌恶损失带来的阵痛感。 一个人得了元钱和丢了元钱对内心的冲击,哪个更大? 显然,丢钱冲击更大,真可谓“相同得失,不同影响”。 心理学研究表明,同样的得失,“失”的影响是“得”的两倍 由此看出,人对损失更敏感。这就是“损失厌恶”。 基于这样的一种本性,很多人不断被它牵着鼻子走。 于是我们一边狼吞虎咽地吃着垃圾食品,一边幻想自己拥有八块腹肌; 一边和舍友通宵达旦地LOL,一边期盼着期末考试可以门门功课都过90分; 一边和同事周周出去KTV游山玩水,一边希望自己能够在30岁前实现财务自由。 这样的痴人说梦,你不知道做过几次? 知乎上曾经大热过这样的一个回答: 既然整天不思进取,浑浑噩噩,没有半点目标可言,就不要做什么英雄式的梦,好好地甘于平庸。既要前程似锦,又要毫不费力,你咋不上天? 年轻的时候,我总以为什么都想要,都后来才发现,真正厉害的人,懂得为人生做减法,知道哪些东西不该要,哪些东西即使拼了老命,也要去争取的。 自律,其实并没有那么难 自律这件事情,不仅仅局限于肉体或者是时间。 更重要的是,思维模式的修正和改变。 只有思维转变了,才会从时间,精力,情绪和身材各个方面,都形成“自律思维”。 自律本身就是一件艰苦的事情,因为自律意味着你需要和自己的天性作斗争。 这些天性包括“懒惰”,“好吃”,“贪婪”和“愤怒”...等等,是对自己欲望的节制。 所以自律从来不是一件容易的事情,相反,它非常艰难。 就像我们常见的各种21天打卡训练营,最终坚持下来的,都不到1/3。更别说,当把时间轴拉长,拉到天,或者更长的时间线上,能坚持下去的幸存者,还有多少? 那么,如何才能将自律坚持到极致? ①设立具体目标,坚持无一例外原则 我的表妹小蕊,每天嚷嚷着减肥,却从未成功过。 原因之一,想必就在于没有设定具体的目标。 无数研究显示:当人们用具体的条文对他们的目标进行定义后,他们成功的可能性就会大大增加。 大多数制定了明确目标的减肥者(比如:我要在2个月内瘦下10斤),会比那些目标含糊不清的减肥者减肥效果要好得多。 目标明确是很重要的,因为明确的目标可以减少思想上的歧义和执行中的变异。 设定目标之后,需要坚持“无一例外”的原则。 比方说,目标是在2个月内瘦下10斤,就坚持在达到减肥目标之前,一点甜点都不吃。 如果不坚持这项原则,那么每次面对甜点时,都必须决定是否要放纵自己。 在进行考虑的过程中,将会耗费能量,而这些能量,是维持毅力的关键。 所以,一旦给自己下了绝对不破例的原则,就不会再把能量花在一遍又一遍、无休止的自我纠结上。 那些自律到极致的人,都坚持了无一例外原则。 蔡依林从不吃任何有油的食品,甚至有三年的时间内没有吃过米饭; 杨丽萍为了呈现最完美的舞蹈,几乎没有吃过一顿饱饭; 刘德华为了保持身材,几十年来都保持着每天一杯酸奶的习惯。 一旦你对某件事情百分之百地投入,那就不可能再有例外。事情已成定局,再也没有商量的余地。 放纵如山倒,自律如抽丝。 不要给自己找借口放纵,对自己严格一点,让自律成为一种习惯、原则。 ②一次只完成一项任务,不要过多消耗毅力 在改变自己的道路上,许多人会一次性给自己定下太多目标: 比如,半年内练出马甲线、考过XX考试、看50本书、看美剧不需要字幕...... 然而,毅力就像人的肌肉一样,会产生疲劳。同时接受太多挑战,通常无法坚持实施下去。 有一个著名的实验: 个人被随机分为三组。 A组中的每个成员都得到了一盘小萝卜,并被要求全部吃光。 B组中的每个成员都得到了一盘饼干,并被要求全部吃光。 C组中的每个成员可以选择他想要吃的东西,或者什么都不吃。 在所有的萝卜和饼干都被吃光以后,每个人都被要求解答同一道难题,这道难题实际上根本没有答案。 B组和C组的人在猜了大约15分钟之后放弃,A组的人只猜了7分钟就缴械投降了。 研究者从这次实验中得出结论:A组成员已经耗尽了所有的毅力去吃掉那些萝卜,而B组和C组成员仍有大量的毅力去解那道难题。 意志力就像手机的剩余电量一样。 每天早晨你都是充满电的,随着你不断使用你的电力,最后电力耗尽,你也就毫无意志力可言。 你在一件事上用的意志力太多,不等它恢复就投入下一件事,那么肯定会疲惫不堪。 注意保存你的意志力,以便在最需要的时候使用。 ③把挑战分解成小而易于管理的目标 太多人幻想着能够一蹴而就,一夜之间达成目标。 当完成一个任务所需的时间跨度很长、难度很大时,许多人容易半途而废。 这个时候,需要学会对任务进行分解。 日本著名的马拉松运动员山田本一,曾在自传中写到自己成功的秘密: 每次比赛前,我都要乘车把比赛的路线仔细看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来。 比如,第一标志是银行,第二标志是古怪的大树,第三标志是一座高楼...... 这样一直画到赛程的结束。 比赛开始后,我就奋力向第一个目标冲去,到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。 40多公里的赛程,被我分解成几个小目标,跑起来就轻松多了。 开始我把我的目标定在终点线的旗帜上,结果跑到十几公里的时候就疲惫不堪了,因为我被前面那段遥远的路吓到了。 通往目的地的道路是由许多细小的、易于管理的步骤组成的。 不要总想着毕其功于一役。 慢一点、稳一点,关键在于把大目标分解成易于消化、循序渐进的小目标。 自律,人生自由的必经之路 以前总觉得,人生苦短,应及时行乐。 今朝有酒今朝醉,人不风流枉少年。 直到后来,我渐渐发现: 每一个不自律的行为,都会给你带来更大的痛苦。 长期暴饮暴食、缺乏运动,会让你不得不为自己的健康付出代价; 熬夜打游戏、刷微博,带来的是第二天的无精打采、浑浑噩噩; 没有目标、得过且过,会让你迷失方向、日渐空虚。 设计师山本耀司说: 我从来不相信什么懒洋洋的自由。我向往的自由是通过勤奋和努力实现的更广阔的人生。 我要做一个自由又自律的人,靠势必实现的决心认真地活着。 不要做欲望的奴隶,自律可以令我们活得更高级。 新的一年,成为自律的人,共勉。 文综合自运动啦、曾少贤、精读(ID:jingdu)等 MORE 你错过的精彩内容 海南“转世人”?3岁恢复前世记忆,说出前世死亡真相! 弱国无外交!叙利亚,一个被战争蹂躏了七年的国家,看哭世人! 借钱给别人、一定要记住7个字! 李嘉诚买下《光辉岁月》版权,请来林夕改成校歌,唱哭无数毕业生! 41岁北大才子、华为总裁助理,临终前给4岁儿子留下3句话,引人深思... 滴滴司机被罚2万自杀:贫穷比我们想象的更令人绝望! 如果你是创业者,企业家,您应该继续往下看! 房地产的黄金十年,已经过去!!!未来是人无股权不大富,在这个时代你说你不懂股权,面临着股东分歧大,员工流失率高,市场扩张停歇,企业融资难的局面。当你的竞争对手已经在用股权融人,融资,打市场的时候,你该怎么办?? 企业有5条生命线条线: 1、67%老板有完全控制权2、51%老板有相对控制权3、34%老板有一票否决权4、20%界定同业竞争权利5、10%可以申请解散公司权企业家不懂股权筹划,将面临8大痛苦问题: 1.哥们变仇人2.同床异梦,同室操戈3.养大儿子叫别人爹小肥羊管肯德基叫爹4.竞争对手挖墙脚5.团队工作效率低下6.错过合作机会.失去融资功能7.影响上市大计8.再好的项目都做不大 在这合伙制的时代,我们经常可以看到企业所遇到的瓶颈: ◆员工招不来、管不了、留不住 ◆创业合伙人平分股权,没有真正老大 ◆投资人、资源承诺者占大股的荒谬事故 ◆别人亏损的公司,却能让风投,PE都追着投资 ◆股东和投资人后续无法进入与退出的尴尬局面 ◆很多挣扎出好团队、好产品,却因为股权问题,死在通往牛逼的半路上 股权结构疑惑: ◆你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理? ◆合伙人股权怎么分,什么时候分,分多少最合理? ◆有人投资你企业,股权怎么划分,如何选择准股东? ◆企业融资后,股权被稀释的同时保持控制权? ◆未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式,如何建立合伙人模式? 在这合伙制的时代,我们经常可以看到企业所遇到的瓶颈: ◆员工招不来、管不了、留不住◆创业合伙人平分股权,没有真正老大◆投资人、资源承诺者占大股的荒谬事故◆别人亏损的公司,却能让风投,PE都追着投资◆股东和投资人后续无法进入与退出的尴尬局面◆很多挣扎出好团队、好产品,却因为股权问题,死在通往牛逼的半路上 股权结构要如何设计,它本身就是件非常复杂的事情,在没有能力分配股权或者懂得股权结构之前,往往无法预测到它的结果,但是当结果产生的时候,也已经无法修改了。股权,做为企业的命根,股权该如何去合理分配(切忌不要五五平分股权),往往成为一个难题。 我们辅导过多家企业,总结企业发展过程中遇到的困惑和瓶颈: ◆公司新老股东架构多少比较合理 ◆如何设计股权之间的“责、权、利” ◆股权激励员工该从哪些方面入手 ◆如何利用商业计划书轻松股权融资 ◆如何设计合伙人股权的进入和退出机制 ◆公司创始人与投资人的对赌协议采用什么方法 ◆家族企业应该如何重新设计股权结构,进行改革 ◆如何提升公司估值3-8倍后,让投资人、上下游渠道商加入 ◆企业不断发展壮大,走向集团化,应该如何做股权的顶层设计 ◆如何通过股权合理分配吸引PE融资,加速企业迅速发展,进行上市后兼并? 选择导入股权激励 什么是股权激励?股权激励是企业利润倍增与裂变的助推器 实行股权激励让企业的优秀人才和优秀员工充分发挥自己的才能,为公司创造利润,从而达到公司利润倍增的效果,并能留住优秀人才,更能吸引人才!落地内部股权激励之后,企业过渡到资本市场,提高企业品牌价值,抬高公司身价,让公司的股份真正值钱,大到达成企业想整合资源的最佳效果。 在这合伙制的时代,我们经常可以看到企业所遇到的瓶颈: ◆员工招不来、管不了、留不住 ◆创业合伙人平分股权,没有真正老大 ◆投资人、资源承诺者占大股的荒谬事故 ◆别人亏损的公司,却能让风投,PE都追着投资 ◆股东和投资人后续无法进入与退出的尴尬局面 ◆很多挣扎出好团队、好产品,却因为股权问题,死在通往牛逼的半路上 您是否有以下疑惑: 1、究竟什么是股权?2、股权该如何分配,哪些人可以获得股份?常见的分配陷阱有哪些?3、好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?4、家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营?5、如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题、引进外部优秀人才?6、股权激励该从哪些方面入手?公司内部股权激励三原则“上策为买、中策为借、下策为送”如何平衡?7、如何利用商业计划书轻松融资?如何提升公司估值3-8倍后,吸引投资人、上下游渠道商加入?8、如何通过股权去打市场,通过股权去做连锁?9、有人投资你企业、股权怎么划分,如何选择股东10大标准?10、引进外部投资股权被稀释的同时如何保持对公司的控制权?11、如何将分错的股份收回来?如何制定股东进退机制?12、公司创始人与投资人对赌协议20种方法如何应用?13、企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,进行增资扩股应注意哪些问题?如何通过股权做横向并购与纵向并购加速企业发展走向上市? 请认真的往下看,将会对您非常重要 企业家董事、股东、CEO必看↓↓↓ 强烈推荐企业家阅读:如果您的企业发展遇到瓶颈,请仔细阅读以下内容 聚百洲是中国一家致力为中小民营企业股权改革创新的咨询公司,剖析当下企业现状,并落地解决股权一系列难题,与聚百洲同行,领略先驱风采! 如果你正遇到股权,融资方面的问题,那接下来的活动将一次是千载难逢的机会! ▌峰会主要内容: 风投资源、天使投资 企业上市:新三板、主板、Q板落地辅导 企业融资:投资智慧、融资方法和渠道 股权众筹:筹钱、筹人、筹资源、筹未来 股权激励:分钱、分权、收人、收心 商业模式:商业模式梳理、升级、改造 市场营销:市场定位和细分、团队打造 网络营销:建平台、推品牌、扩市场 资源整合:高端人脉、股权合作、项目 您是否正在困惑??如何设计合理的股权结构,实现老板在股权稀释后的同时还能保证控制权???如何在企业在不同的发展阶段,规避股权融资过程中的风险和陷阱???您是否知道股改三种境界:花钱的激励,不花钱的激励,得钱的激励???干股、期权、期股、增值权、实股等各适合什么类型的企业???企业如何实现“利益共同体——事业共同体——命运共同体”的转换???股权激励对"岗"还是对"人"???如何打造“投人又投钱”股权回流机制???如何给企业合理估值定价???如何规避员工躺在股份上睡觉?…… 赶紧来参加我们全国各地举办的专家股权讲座吧 解决你公司股东纠纷,股权的顶层设计、公司招人难管人难,项目缺少资金、不花钱怎么开连锁店等问题,今天你只要投资几个小时的时间,也许就是一次改变你公司的机会!股权布局不好就是公司难以做强做大! 课程行程安排 6月22日(周五):淄博、福州、石家庄、天津、台州、上海、成都6月23日(周六):沈阳、濮阳、北京、西安、长春6月24日(周日):深圳、菏泽、北京、昆明、郑州、长沙6月25日(周一):深圳、广州、呼和浩特、泰安6月26日(周二):广州、嘉兴、重庆、徐州6月27日(周三):南宁、金华、武汉、成都6月28日(周四):长沙、南京、上海、太原、郑州6月29日(周五):深圳、柳州、杭州、北京、大连、佛山、洛阳6月30日(周六):深圳、北京、青岛、广州、合肥 7月4日(周三):上海、北京、长沙、宁波 7月5日(周四):上海、北京、广州、天津、杭州、深圳、武汉 7月6日(周五):苏州、重庆、温州、深圳 7月7日(周六):无锡、福州、西安、沈阳、郑州 7月8日(周日):佛山、南京、保定、东莞 7月9日(周一):青岛、广州、北京 7月10日(周二):广州、长沙、北京 7月11日(周三):郑州、深圳、成都、厦门、义乌 7月12日(周四):大连、深圳、武汉、昆明、石家庄、上海、常州 7月13日(周五):天津、南宁、南昌、太原、嘉兴 7月14日(周六):北京、广州、济南、新疆、杭州 7月15日(周日):北京、沈阳、西安、新疆、合肥 7月17日(周二):长春、深圳、郑州 7月18日(周三):泰安、上海、深圳、广州、成都 7月19日(周四):武汉、上海、广州 7月20日(周五):北京、青岛 7月21日(周六):北京、南宁、杭州、徐州、福州、金华7月22日(周日):呼和浩特、南京、宁波、郑州、西安、温州 上午:①企业核心竞争产品②股权八大用处③公司估值设计 ④股权激励体系⑤股权激励14要素。 下午:①股权融资的核心②绝密股权6+1分配体系③运用股权开连锁 ④股权终极命运⑤对赌协议23个陷阱⑥并购策略 聚百洲咨询集团 中聚投资、聚百洲投资基金等 早9:30~晚18:00 报名后获取 只需¥元(含场地费、中午餐) 董事长、总经理、股东 编辑姓名+电话号码+参加日期城市发送到成老师 长按
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