事业单位、学校…严重缺人！

待遇好岗位好！想去的赶紧啦！！

北京市级事业单位大量招人啦！

上千个岗位等着您！！

可落户北京、工资高、待遇好……

为提升灭火救援能力，有效缓解辖区基层队站战斗员不足的问题，经通州区政府批准，北京都杰保安服务公司授通州区消防支队委托面向社会公开招聘一线执勤岗位专职消防员，主要承担通州区所属队站及小型消防站日常灭火和抢险救援任务。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位和人数

本年度招聘人数为人，同时对年招聘的合同制消防员补录45人，共计人，本次招聘启动长期招聘计划，招满为止，招聘岗位为队站及小型消防站消防驾驶员、消防员。

（一）消防驾驶员岗位（65名）

从事消防车驾驶岗位工作和维护工作。男性，需持有B2及以上驾驶证，具有3年以上实际驾龄，年龄不得超过40周岁，持A本且具有5年以上实际驾龄的年龄可放宽至45周岁。原消防部队退伍持B2及以上驾驶证人员优先考虑、有大型客车货车教练、汽修工作经历优先考虑。

（二）消防员岗位（名）

主要从事灭火和应急抢险救援工作。男性，年龄不得超过32周岁，原消防部队退伍人员优先考虑。

二、招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。

2.应聘人员为北京户籍（含居住证）的男性公民、内蒙古翁牛特旗、奈曼旗、河北大厂户籍和全国各部队退伍的男性公民。

3.应聘人员年龄按照不同岗位相关要求执行。

4.应聘人员应具有高中或同等以上学历。

5.身体健康，无吸毒史，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身，符合征兵体检标准。

6.遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。

7.体能和消防业务技能达到规定标准。

三、工作时间

工作时间实行不定时工作制，为24小时驻勤。工作4天休息2天，也可月休；工作满一年后，可享受每年一次为期10天的带薪年假。

四、工作地点

通过岗前培训考核后，由通州区消防支队统一分配至通州区辖区消防队站及小型站工作。

五、用工形式

招聘政府专职消防员由通州区消防支队通过招投标确定北京都杰保安服务有限公司与应聘者签订劳务合同。

六、工作待遇和薪金

1.享受待遇：

(1)统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金及人身意外伤害保险。

(2)提供工作期间的食宿、服装、被装等。

(3)按照相关法律法规，每年享受带薪年休假1次和单位安排的免费体检1次。

2.薪资待遇：政府专职消防员岗位将根据个人工作年限及现实表现予以分级定档，确定薪资待遇。政府专职消防员岗位试用期为两个月暨岗前培训期。(注：培训期间为封闭式、发放除绩效奖金外的基本工资)，初入职人员年薪7.5万——15万元(税前工资，含个人应缴“五险一金”)。

七、报考程序

1.报名时间及方式：自年8月1日起至25日止，工作日时间内的上午9:00-11:30，下午14:00-17:00均可接受现场报名或网络报名。报名地点：北京市通州区潞城镇八各庄村号（导航北京都杰保安服务有限公司）。报名现场进行资格初审。资格初审合格者将发放《准考证》，作为考生参加后续考试的凭证。

2.报名材料：现场报名需携带的材料(均须原件及1份复印件)：

(1)填写完整准确、提供纸质手写版《报名登记表》一份，如实填写工作简历，本人在诚信承诺栏中签字，同时携带个人近期免冠2寸蓝底照片3张。《报名登记表》下载方式：登陆 　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2〕号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔〕号）文件规定，结合丰台区卫生健康委员会所属事业单位实际工作需要，现公开招聘事业单位工作人员人，相关事项公告如下：

一、招聘条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　2、适应岗位要求的身体条件，身心健康；

　　3、具有岗位条件要求的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、执（职、从）业资格或专业技能等级等；

　　4、应届毕业生

　　（1）招聘对象为能够正常参加年就业派遣的应届毕业生（不含定向、委培、在职学习）；

　　（2）非北京生源需符合进京条件：硕士研究生及以上学历；研究生期间学习成绩全部合格，无补考记录，能按时取得相应学历、学位；博士研究生年龄不超过35周岁,硕士研究生年龄不超过30周岁；在校学习期间为全脱产，且未缴纳职工社会保险；只能报考生源不限的岗位；符合其他非京生源进京条件；非京生源不包括出国留学人员、不包括赴中国港澳台地区学习人员；

　　（3）北京生源需学习成绩全部合格，年龄不超过30周岁，能按时取得相应学历；

　　5、社会人员

　　（1）招聘对象为具有北京市常住户口，且人事行政关系在北京的社会在职人员；

　　（2）年龄不超过35周岁，具有与报考岗位相适应的卫生专业技术中级职称人员，年龄可放宽到40周岁,具有与报考岗位相适应的卫生专业技术高级职称人员，年龄可放宽至45周岁，岗位情况表中对年龄有特别要求的，以岗位情况表为准；

　　（3）符合岗位要求的工作年限、工作经历等，工作年限的计算截止日期为年8月12日，计算方法同第6条中年龄要求；

　　6、以上所有年龄计算截止日期为年8月12日（含当天），如不超过30周岁为年8月12日以后出生，不超过35周岁为年8月12日以后出生，不超过45周岁为年8月12日以后出生；

　　7、符合回避制度的有关规定，以及具备岗位要求的其它条件。具体条件见《年丰台区卫健委所属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位情况表》。

二、报名程序

　　采取网上报名与现场资格审核相结合的方式。

　　（一）网上报名与资格初审：报考者于年8月12日9:00至8月14日16:00，登录北京卫生人才网（ 　　注：报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　（二）现场资格审查：网上初审通过者于年8月15日（09:00-11:30，13:30-16:30），持下列所需材料到北京市丰台区职业能力建设指导中心（原丰台区职业技术学校， 　　携带材料：

　　1、携带有本人签名的报名表（网上报名资格初审通过后，从报名系统下载打印）；

　　2、毕业证书、学位证书的原件及复印件；

　　3、身份证原件及复印件（正反面复印在一页）；

　　4、户口本原件及复印件(首页、本人页；集体户需提供加盖集体户存放单位印章的首页、本人页)，非京生源无需提供；

　　5、应届毕业生：学生证原件及复印件；毕业生就业推荐表(加盖学校就业指导中心章)和成绩单（加盖学校教务处章）的原件及复印件；

　　6、社会人员：招聘岗位要求具备一定工作年限的，除岗位要求的上述必要材料外，应聘人员还需提供社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料（养老保险累计缴费年限需达到岗位要求的工作年限）；招聘岗位要求相关工作经历的，应聘人员还需提供能证明有相应工作经历的《劳动合同书》(原件及复印件)、社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料；有工作单位的报考人员需由所在单位出具同意报考证明；

　　7、能够证明符合招聘岗位所要求的其它证书或证明材料原件及复印件；

　　报考者务必要在公告规定的时间内进行网上报名，现场确认只对已在网上报名的人员进行资格审核，未进行现场资格审核者不能进入下一环节。

三、考试考核安排

　　（一）考试形式：采取笔试、面试相结合方式。

　　（二）笔试内容：专业知识。考试无指定参考用书。

　　（三）通过现场资格审查的考生于8月16日9:00—8月17日17:00之间登录北京卫生人才网打印准考证。

　　（四）笔试：拟定于8月18日进行笔试，详细情况以笔试准考证为准。

　　（五）笔试成绩公布：笔试成绩统一在丰台区政府网站公开招聘栏（ 　　（六）面试：每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分依次确定拟面试人选；未达到1:3的岗位，按成绩合格的实际人数面试。拟定于8月底进行面试，面试具体时间地点以招聘单位电话通知为准。面试合格成绩为60分,未过合格分数线的考生不能进入下一环节。

　　（七）面试及综合成绩公布：综合成绩按笔试、面试各占50%的比例相加计算得出，并按照1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩相同则看笔试成绩高低，笔试成绩高者进入后面环节；如笔试面试成绩均相同，则面试当场主考官成绩高者进入后面环节。面试及综合成绩统一在丰台区政府网站公开招聘栏（ 　　（八）体检和考察：综合成绩公示七天后组织体检和考察，体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选。按照相关文件规定，体检考察参照公务员录用的有关标准执行，体检费用自理。

四、拟聘用人员公示

　　拟聘用人员名单统一在北京市丰台区政府网站公布招聘栏（ 　　五、注意事项

　　（一）考生应及时上网查阅成绩，打印准考证等。因考生自身原因未能按时参加招聘程序的由考生本人负责。

　　（二）考生提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

　　（三）考生上交的复印件材料不予退还。

　　（四）资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。

　　（五）在职人员报考前，应征得所在单位同意。

　　出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

　　1、拟聘用人选公示结果影响聘用的；

　　2、拟聘用人选放弃聘用的；

　　3、未在拟聘用人选名单公示结束后1个月内报到的；

　　4、年度应届毕业生不能按时毕业的；

　　5、非京生源进京审批手续不合格的；

　　6、政策文件规定的需取消聘用资格的其他情形。

　　咨询-

　　工作日（不含法定节假日，上午9:00—11:30，下午13:30—17:00）

　　监督（丰台区卫生健康委）

　　（丰台区人力社保局）

网址： 　　北京市劳动人民文化宫是北京市总工会所属差额拨款事业单位，根据工作需要，现面向社会进行年度第一次公开招聘工作人员。公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

　　（一）基本条件。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱工会事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

　　（二）年龄条件。年龄35岁以下（年7月1日以后出生人员）；

　　（三）学历及其他条件。（1）北京市常住户口且人事行政关系及档案在京（不含户口及档案留在毕业学校的非京生源毕业生）。如为应届毕业生应为北京生源年应届毕业，统招本科及以上学历（不含专升本、专起本）毕业并取得相应学位。上学期间及正式办理入职手续前无社保缴纳记录，并符合接收应届毕业生资格条件；（2）具有与招聘岗位相适应的专业水平和工作能力；（3）符合岗位说明书要求的其他资格条件。

三、招聘程序

　　（一）报名时间及方式

　　1、报名时间：即日起至年8月15日16:00

　　2、报名方式：报名人员如实填写《北京市劳动人民文化宫年度第一次公开招聘报名表》，并以电子邮件附件形式发送至whgzhp

　　（二）资格初审

　　资格初审时间地点以电话形式通知，需携带以下材料：

　　1、《北京市劳动人民文化宫年度第一次公开招聘报名表》一份；

　　2、本人身份证原件及复印件、户口簿首页、本人页原件及复印件一份；

　　3、已取得的学历证书、学位证书原件及复印件一份，尚未取得证书的应届毕业生需提供已修完全部课程的成绩单（校级教务部门盖章）原件；

　　4、相关职业资格证明原件及复印件一份；

　　5、其他能够证明本人能力的材料的原件及复印件。

　　资格初审审查合格者准予参加笔试。在北京市劳动人民文化宫网站（ 　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件和信息骗取考试资格的报名人员，一经查实，即取消考试资格。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由本人负责。

　　（三）笔试

　　笔试重点考察岗位应具备的政策理论和业务水平以及分析和解决实际问题的能力。参加笔试人员凭本人身份证，按规定时间、地点参加笔试。笔试成绩实行百分制，笔试合格分数线为60分，低于60分无面试资格。

　　笔试成绩在北京市劳动人民文化宫网站（ 　　（四）资格复审与面试

　　面试前进行资格复审，档案在人才中介机构存放者需提供存档证明，往届毕业生有工作单位者需提供工作单位出具的同意报考证明，以及其他需要补充的材料。资格复审时间地点以电话形式通知。资格复审合格的，笔试成绩从高到低、按照岗位招聘人数1:5的比例确定拟面试人选。面试人数不足面试比例的，按实际人数进行面试。对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加面试的，按照笔试成绩排名顺序依次递补面试人员，同时予以记录，或由其本人出具书面说明。

　　面试成绩实行百分制，面试合格分数为60分，低于60分不予进入下一环节。

　　（五）成绩及公示

　　将笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例计入总成绩。总成绩低于60分的不予聘用。一般情况下，面试结束7个工作日后，在北京市劳动人民文化宫网站（ 　　应聘人员对已经公布的笔试、面试及总分数和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查。

　　（六）体检和组织考察

　　根据各岗位总成绩的排序，按照1:1的比例确定体检及考察人选。体检参照公务员录用体检标准执行，合格者列为考察对象。体检或考察不合格的，按总成绩的排序进行递补。

　　（七）公示、办理相关手续

　　综合报考者总成绩、体检和考察情况等，按照人岗相适的原则，确定拟聘用人员，并在北京市劳动人民文化宫网站（ 　　（八）需要说明的事项

　　1、被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。按照事业单位管理的相关规定，享受正式编制职工的待遇。

　　2、应聘人员务必在资格审核提交的简历中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。应聘人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因考生原因未能参加下一步招聘程序的责任由考生本人承担。应聘人员上交材料不予退还。本次考试不收取任何费用。

　　咨询电话

　　联系人：杨柳刘凌莉

　　监督

报名邮箱：whgzhp

一、招聘部门及岗位

　　本医院内科医生岗位，岗位条件如下：

二、报考条件

　　（一）基本条件。具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策；具有招聘岗位所需要的学历、专业、资格、技能等。

　　（二）年龄条件。年龄35岁以下指年7月1日以后出生人员；非京籍生源硕士研究生要求年7月1日以后出生，博士生要求年7月1日以后出生。

　　（三）学历及其他条件。非北京生源要求在校期间所修科目成绩无补考记录，且上学期间无社保缴纳记录；符合北京市人力社保局进京落户的引进条件；非京籍留学人员报考要求符合北京市进京落户的引进条件。

　　（四）符合招聘岗位所需的其它资格条件，详见岗位条件。

三、报名程序

　　(一)报名时间：年8月14日(上午8:30-11:00下午2:00-4:30)

　　(二)报名地点：燕山人力资源服务中心（石化新材料科技产业基地A座1层大厅）

　　(三)报考人员须本人持报名表、本人身份证、户口本、毕业生推荐表(盖就业指导中心章)、大学成绩单（盖教务处章）、招聘单位岗位条件中所需证件等（以上证件均需原件及复印件）。若已取得毕业证和学位证，需携带原件和复印件。

四、考试安排

　　考试采取面试的方式，面试需携带本人身份证，面试时间、地点另行通知，面试合格线为60分。面试成绩于面试结束7个工作日后在北京市房山区人民政府-政务公开-政府信息公开机构导航-区政府派出机构-燕山办事处-业务动态（ 　　（一）考核、体检和资格复审

　　根据面试成绩，按照1:1的比例由高分到低分的顺序确定考察人选，进行考察、体检和资格复审，如有不合格者，按面试成绩顺延递补。

　　（二）公示

　　考察、体检和资格复审合格的考生确定为拟聘用人员，在北京市房山区人民政府-政务公开-公开招聘栏目（ 　　（三）办理聘用手续

　　公示期满后，对无异议人员办理相关手续。

　　（四）岗位待遇

　　对被聘用人员，按照事业单位管理的相关规定，实行聘用合同制，享受事业单位工作人员工资待遇。

六、联系方式及监督电话

　　-

　　监督-89912

　　根据《北京市事业单位公开招考工作人员实施办法》（京人社专技发[2]号）等文件精神，北京市民政局所属2家事业单位面向年应届毕业生公开招考工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招考条件

　　（一）具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良记录；

　　（二）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，有创新能力以及良好的团队协作精神；

　　（三）具有较强的语言、文字表达和独立开展工作的能力；

　　（四）北京生源年应届毕业生的基本要求：须为列入国家统一招生计划（培养方式为非定向）的全日制普通高等院校年北京生源应届毕业生；

　　（五）非北京生源年应届毕业生的基本要求：须符合北京市非北京生源毕业生进京审批、落户条件。

　　1.列入国家统一招生计划（培养方式为非定向）的全日制普通高等院校，符合岗位需求专业的硕士研究生及以上学历，并取得相应学位；

　　2.博士研究生年龄不超过30岁（年1月1日（含）以后出生），硕士研究生不超过27岁（年1月1日（含）以后出生）；

　　3.如期毕业，并按时取得学历、学位证；

　　4.在校期间未缴纳社会保险；

　　5.符合进京审批、落户的其他条件。

　　（六）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　（七）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件。

二、招考岗位及要求

三、公开招考程序

　　（一）网上报名

　　本次招考采取网上报名、网上资格初审和笔试后现场资格复审的方式。

　　1.报名方式

　　考生报名请登录北京市民政局事业单位公开招考管理系统（ 　　2.报名程序

　　（1）提交报名申请

　　考生可在年8月6日9:00至8月14日17:00期间，登录招考系统提交报名申请。报名时，本人要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确。考生提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位招考考试违纪违规的有关规定处理。

　　（2）查询资格初审结果

　　请考生在提交报名信息后，注意随时登陆招考系统， 　　（3）拟招考人数与通过资格初审人数未达到1:5比例的岗位，则取消该岗位的招考。

　　（4）打印《准考证》

　　资格初审通过的考生，登录招考系统打印《准考证》。

　　（二）笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式，满分为分。笔试合格分数线60分。每个招考岗位按照拟招考人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者原则上不能进入面试。

　　2.笔试时间地点。具体详见《准考证》。

　　3.查询成绩。考生可登录招考系统查询成绩。

　　（三）现场资格复审

　　1.按照笔试成绩从高分到低分的排名顺序，根据1:5的比例要求，确定参加面试的人选名单。参加面试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。如有未通过资格审核者，可按照笔试成绩（通过笔试合格分数线）从高分到低分的排名顺序依次递补审核。

　　2.资格复审携带材料

　　（1）《北京市民政局事业单位公开招考工作人员报名表》2份，须本人手写签字；

　　（2）身份证原件及复印件2份；

　　（3）户口簿原件，首页及本人页复印件2份（集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页）；

　　（4）学历、学位证书原件及复印件2份，其中，年应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件2份，须毕业院校校级就业主管部门盖章；《成绩单》原件及复印件2份，须毕业院校教务部门盖章；

　　（5）其他资格证书及有关材料原件及复印件。

　　3.资格复审时间地点。具体详见招考系统的通知公告。

　　（四）面试

　　资格复审合格进入面试的考生，请登录招考系统查询面试时间、地点及相关要求。面试成绩为百分制，划定合格分数线为60分。面试将全程录像。

　　笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。面试成绩及综合成绩在招考系统上公示5天。

　　个别拟招考人数与参加面试人数比例低于1:5的岗位，若考生的面试成绩没有达到其所在面试考官小组半天使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，则不能进入体检和考察。

　　（五）体检、政审考察和公示

　　面试结束后，每个招考岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检人选。体医院进行体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　体检合格者列为政审考察对象，考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟录用人员。拟录用名单在招聘系统上公示7个工作日。公示无异议的按相关规定办理录用手续。公示一经开始，如再出现招考岗位人选空缺情况，不再递补。

　　考生应按照规定的时限及要求，配合完成政审考察、体检及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消录用资格。

四、注意事项

　　（一）考生只能报考一个单位中的一个岗位，须以本人最高学历和相对应的专业进行报考。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

　　（二）考生须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，考生上交的材料不予退还；

　　（三）资格审核将贯穿招考工作全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格，已办理手续者取消录用，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　（四）本次公开招考笔试、面试等相关安排及通知、公告将在招考系统上发布，请考生随时 　　报名具体详见附件；

　　招考系统技术支持。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2〕号）及《顺义区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（顺政发〔〕23号）文件精神，结合顺义区教委所属幼儿园实际工作需要，现面向社会公开招聘幼儿园额度管理教师，相关事项公告如下：

一、招聘岗位：

设置招聘岗位54个，拟公开招聘教师名。

二、招聘对象

符合招聘条件的人员均可报名。

三、招聘条件

　　（一）遵守宪法和法律。

　　（二）具有良好的品行。

　　（三）具有岗位所需要的专业或技能。

　　（四）符合岗位要求的身体及心理条件。

　　（五）学历及户口要求

　　学前教育专业的应聘人员须大专及以上学历毕业；其他专业应聘人员须大学本科及以上学历毕业。户口不限，但非京籍户口的应聘人员不解决户口进京。

（六）年龄要求

　　1.年龄30周岁以下（年1月1日及以后出生）。

　　2.有北京市公办中小学、幼儿园工作经历满3年及以上的，年龄可放宽至35周岁以下(年1月1日及以后出生)。有北京市公办中小学、幼儿园工作经历满5年及以上的，年龄可放宽至40周岁以下(年1月1日及以后出生)。

　　（七）教师资格要求

　　须持有普通中小学或幼儿园教师资格证（不限教师资格证学科）。

　　（八）符合招聘岗位所规定的其他条件。

　　受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有违法犯罪记录的人员，不得参加应聘。

四、招聘方式

采取报名资格审查合格人员直接进入面试的方法。主要步骤包括：报名与资格审查、面试、考察与体检、签订聘用合同、办理聘用手续。

五、招聘程序

　　（一）现场报名及资格审查

　　1.报名时间：年8月7日至年8月9日。上午:8:30—11:00；下午:14:00—17:00。

　　2.报名地点：顺义区退休教师服务中心（原教师之家）。

　　3.报名方式：须本人现场报名，携带报名所需材料，审查报名资格。

　　说明：由于场地有限，审查内容较多，现场报名将实行放号制。上午号发放完毕，即开始发下午号。请合理安排报名时间。

　　4.报名所需材料

　　（1）填好后打印的报名表一式两份。

　　（2）身份证原件、复印件一份。

　　（3）户口本原件及户口本首页和本人页复印件一份。

　　（4）学历证明原件（即毕业证原件）、复印件一份；（第一学历和最高学历不同的，还需提供最高学历毕业证原件、复印件一份)。

　　（5）教师资格证和《教师资格认定申请表》原件及复印件一份（没有《教师资格认定申请表》原件的，可到人事档案中复印，复印时须加盖存档单位公章，作用等同于原件）。

　　（6）本人近期2寸免冠照片2张，要求与报名表贴附的为同一底板照片，照片背面写清姓名。

　　（7）有北京市公办中小学、幼儿园工作经历满3年或5年以上的，携带校园长签字、加盖单位公章的证明材料原件1份(证明模板见附件3)。

　　（二）面试

　　1.报名资格审查合格人员直接进入面试。

　　2.面试满分为分，60（含）分为及格线。

　　3.面试成绩即为总成绩。

　　4.面试由区人保局、区教委及用人单位共同组织实施。

　　5.面试具体要求见面试通知单。

　　（三）考察与体检

　　根据面试成绩（不低于60分）由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察和体检人选。进入考察与体检阶段的人员名单将在面试全部结束后五个工作日内，在顺义区人民政府 　　1.体检工作医院统一进行，体检参照北京市教师资格体检标准执行。

　　2.考察工作由区教委统一安排。

　　3.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

　　（1）考察或者体检不符合要求的。

　　（2）拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　（3）拟聘人选放弃聘用的。

　　（4）未在规定时限内报到的。

　　（5）提供虚假材料的。

　　（6）导致拟聘职位空缺的其他情形。

　　4.如果岗位出现空缺,不再递补其他人员。

六、相关待遇

　　1．薪酬由基本工资和绩效工资构成。

　　2．本着以岗定薪、多劳多得、优劳优酬、岗变薪变的原则确定工资。

　　3．按国家相关规定缴纳保险和住房公积金。

七、合同签订

　　聘用人员与北京市顺义区人才服务中心教育分中心签订聘用合同。

八、其他说明

　　（一）年8月9日下午5:00以后到达报名现场的应聘人员将不再受理报名。

　　（二）考生应及时上网查阅相关信息，因考生自身原因未能参加招聘下一步程序的由考生本人负责。

　　（三）考生应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

　　（四）考生上交材料不予退还。

　　（五）资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。

九、纪律要求

　　（一）工作人员凡与参加考试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。

　　（二）纪检工作人员全程参与，对本次公开招聘工作进行监督。

　联系人：范老师李老师

　　-

　　即日起至年8月6日工作日

　　上午8：30-11:00下午2:00-5:00

网址： 　　北京市辐射安全技术中心是北京市生态环境局所属正处级公益一类事业单位，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2］号）等文件精神，结合实际工作需要，现公开招聘工作人员5名，相关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵纪守法，品行端正，有志于从事环境保护工作；

　　（三）具有招聘岗位所要求的学历、专业、资格条件等（社会人员从事与招聘岗位“职位简介”相关工作经历2年及以上的，专业不限）；

　　（四）应届毕业生限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校年北京生源应届毕业生，所修课程全部合格、无补考记录，毕业时取得相应的学历学位；社会人员应取得普通高等院校学历学位毕业证书，具有北京市常住户口且人事行政关系在京；

　　年8月1日至年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部门认证的、具有北京市常住户口且未签订劳动（聘用）合同的留学回国人员，可报考应届毕业生岗位；

　　（五）具备岗位要求的其他资格条件和身体条件，符合回避制度的有关规定。

　　具有下列情形之一的，不得报考：事业单位工作人员尚在试用期内的；受处分期间的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；现役军人、公务员被辞退未满5年的；法律、法规规定的其他情形。

三、报名和资格审查

　　（一）报名

　　1.报名方式：此次招聘采取现场报名、资格审核的方式。

　　2.报名地点：北京市海淀区万柳中5号室北京市辐射安全技术中心办公室。

　　3.报名时间：即日起至8月16日（上午9:00至下午17:30）节假日和休息日除外。

　　报考人员对招聘的专业、学历、学位、资格条件及报名地点等信息需要咨询时，请与招聘单位联系。

　　4.报名所需提交的材料：

　　（1）《北京市辐射安全技术中心年招聘报名表》，另附本人近期2寸免冠彩色照片1张；

　　（2）本人简历、身份证原件及复印件、户口簿（卡）首页及本人页原件及复印件、学历、学位证书原件及复印件、岗位规定的其他资格证书原件和复印件及自行准备的其他材料；

　　（3）年应届毕业生需提供学生证、由院校教务部门开具的所修全部课程的成绩单、由校级就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表原件及复印件；留学回国人员需提交经教育部门认证的国（境）外学历学位证明材料。

　　（4）社会人员需提供劳动（聘用）合同、社保缴纳证明等相关证明工作经历和年限的材料、档案存档机构开具的存档证明原件及复印件，同时提交所在单位同意参加招聘证明。

　　5.注意事项：

　　（1）每名考生限报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名实行告知承诺制，报考者需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　（2）如某一岗位报名人数未达到面试比例要求，经资格审查合格的，按实际报名人员进行考试。

　　（二）资格审查

　　招聘单位根据招聘岗位条件对报考人员进行资格审查。审查合格者，办理参加笔试相关事宜。

四、考试

　　考试分为笔试和面试，成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

　　（一）笔试

　　1.笔试采取闭卷形式的专业知识考试，由招聘单位自行组织实施。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在北京市生态环境局网站公示3天。

　　2.以发布的招聘岗位人数与面试人数1:5的比例，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人选。成绩低于合格线者不能进入面试；未达到面试比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

　　若有报考人员主动放弃面试机会，需书面提交说明，按成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。

　　（二）面试

　　面试采用半结构化面试方法，由招聘单位自行组织实施，具体时间地点另行通知。

　　综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。面试、综合成绩在北京市生态环境局网站公示5天。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据每个岗位综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

五、体检和组织考察

　　由招聘单位统一组织体检、考察工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，因个人原因不能按时完成体检的，视为本人自动放弃。体检合格者列为考察对象，由招聘单位派考察组进行全面考察。

　　如报考人员自行放弃招聘资格、体检或考察不合格的，将按照综合成绩由高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

　　招聘单位根据报考人员综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟接收人员，并在北京市生态环境局网站公示7个工作日。公示期满后，对无异议人员办理聘用手续。

七、需说明事项

　　（一）资格审查贯穿报考工作全过程。报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试、体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　（二）从资格审核到招聘工作结束，报考人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知报考人员的，后果由报考人员本人负责。

　　北京市生态环境局网址： 　　北京工业职业技术学院是一所以工科专业为主、独立设置的公办普通高等职业学院。年在全国首批高职高专院校人才培养工作水平评估中，被确定为全国八所优秀院校之一。年成为国家重点支持建设的所“国家级示范高职院校”之一。年成为首批试点北京高端技术技能人才贯通培养项目的三所高职院校之一。年被教育部确定为职业教育“走出去”首批试点项目学校。年入选教育部现代学徒制试点单位；被确定为北京市“一带一路”国家人才培养基地，是入选该项目3所职业院校之一。年入选教育部人工智能学院建设项目。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2〕号）精神，结合学校发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。

一、招聘岗位

二、招聘对象、应聘人员条件

　　北京生源或者符合进京落户条件的应届毕业生及具有北京市常住户口且有相关实践工作经验的往届生（社会人员），具体要求详见用人计划表。

　　应聘人员应具备下列条件:

　　1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质高，立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；

　　2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，立德树人，为人师表，言行雅正，自尊自律，自觉遵守教师职业道德和行为规范；

　　3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，诚实守信，踏实肯干；

　　4.在校期间学习成绩优良；

　　5.具有履行应聘岗位所需的理论知识、业务知识和实际工作能力；

　　6.身心健康。

三、招聘程序

　　1.信息发布

　　本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局（ 　　2.报名

　　自该信息发布之日起至年8月10日16时止(过期请勿再向邮箱发简历),简历（使用我单位固定的“应聘人员信息表（第二批）”模板，）可发至邮箱,邮件“主题”需注明“应聘岗位+专业+性别+学历+户口所在地+姓名”。

　　3.面试、试讲

　　学校人事处首先对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的应聘人员可参加面试和试讲环节。面试时须提供反映个人情况证明材料的原件及复印件。材料包括：应聘人员信息表、身份证（正反面）、户口簿（首页和本人页）、本科学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书和科研成果、获奖证书（证明）、科研立项、结题证书等。审查后退回原件，复印件概不退回。

　　（1）教师岗：通过资格审查后进入面试环节，按面试人员1:3比例进入试讲环节，其中试讲占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%。

　　（2）管理岗及其他专技岗：通过资格审查后进入面试环节。

　　面试：主要测评应聘人员的思想政治素质、语言表达能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、组织协调能力、职业规划能力、综合分析问题的能力、心理健康和性格特点表现、创新能力、科研水平、对前沿知识的掌握情况以及与岗位的匹配度等。

　　试讲：主要测评应聘人员的教学态度、教学技能水平以及对学科知识的熟悉程度等。

　　面试、试讲过程中进行提问答辩。

　　4.专家评价

　　根据面试、试讲情况，由专家评价打分，综合评价后，确定拟进入实习阶段的人员。

　　5.实习

　　拟聘人员在用人单位（部门）进行2周的实习，由用人单位（部门）进行考核评价，并给出鉴定意见，签字盖章，考核不合格者，不予聘用。

　　6考察和体检

　　对拟聘用人员进行考察和体检。考察、体检不合格的，不予聘用。

　　7.公示

　　校长办公会审批通过后，本单位网站公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　8.办理相关手续。

　　经公示无异议的，办理入职调动及聘用等相关手续。

四、相关说明

　　1、根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消应聘资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

　　2、医院的身体健康体检报告证明的应聘者，取消应聘资格。

　　3、应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

五、联系方式

　　，联系人：杨双双老师，简历请发至zp

　　单位主页: 　　北京劳动保障职业学院是经国家教育部和北京市人民政府审定核准独立设置的市属普通高职院校，隶属于北京市人力资源和社会保障局。学院以培养高级技术应用型人才为目标，现为国家骨干高职院校、北京市示范性高职院校。

　　根据工作需要，面向社会公开招聘思想政治理论课学术带头人及教师，现将有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

　　1、坚持中国共产党的领导，热爱职业教育事业，遵纪守法、品行端正，勇于担当，乐于奉献。

　　2、在校期间学习成绩优良，有较强的语言表达能力、沟通协作能力和科研学术能力。

　　3、身心健康，年龄45周岁以下（年1月1日以后出生）。

　　4、具有招聘岗位所要求的学历（学位）及其他资格条件。

　　5、具有北京市常住户口，且人事行政关系在北京的在职人员。

　　6、符合回避制度要求。

二、招聘岗位及要求

　　岗位名称：思想政治理论课学术带头人及教师

　　岗位类别：专业技术中级及以上

　　需求人数：3人

　　岗位要求：

　　1、硕士及以上学历（学位），思想政治教育、思想政治理论、政治学理论、马克思主义基本原理、马克思主义哲学、中共党史、科学社会主义、中国特色社会主义理论等相关专业；

　　2、中共党员，应聘思想政治课学术带头人需具有副高及以上专业技术职务，应聘思想政治课教师需具有中级及以上专业技术职务；

　　3、本科阶段与研究生阶段所学专业具有延续性；

　　4、具有2年以上相关工作经验。

三、报名时间

　　报名截止时间：年8月9日。

四、报名方式及相关说明

　　（一）网上报名：

　　请将电子简历及报名表发送至以下电子邮箱：rs

　　（二）资格审查及报送纸质材料

　　学院对网上报名材料进行初审，初审合格者通知报送纸质材料。

　　报送材料地点：北京市朝阳区惠新东街5号人事处（北楼室）

　　联系人：苏老师

　　（三）根据资格审查情况，确定参加初试人员名单。应聘者须对所提供的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消应聘资格。

　　（四）初选符合岗位资格条件人员，参加学院组织的面试、试讲，成绩均为百分制，合格分数线为60分，试讲人选依据面试成绩由高到低，按照1:3的比例确定，没有达到比例要求的，按实际入围人数进行，考察人选按综合成绩由高到低择优确定，其中面试成绩占40%，试讲成绩占60%。

　　面试和试讲具体时间另行通知，面试、试讲均通过电子邮件形式通知，请及时查看并回复，逾时未回复的视为放弃。

五、学院地址

　　南校区：朝阳区惠新东街5号（亚运村以东小营附近），邮编：029

　　北校区：昌平区南口路32号，邮编：200

　　学院网站： 　　北京电子科技职业学院建校于年，是国家首批独立设置的高职学院，是全国百所高职示范校之一，是全国职业教育先进单位、国家高等职业教育综合改革试验区建设单位。年以来，学校成为北京市政府推动的高端技术技能人才贯通培养改革试验学校，教育部首批现代学徒制试点单位，“一带一路”国家职教人才培养基地，教育部国家级教学资源库建设单位，教育部批准的士官生教育基地等，承担了一批重大职业教育改革任务，在多个领域获得了“全国50强”称号，年获得国家级教学成果一等奖，学校综合办学实力和水平位于全国高职院校前列，体现了良好的办学效益。

　　根据学校发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。

一、招聘岗位

二、应聘基本条件

　　（一）遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；

　　（二）具有良好的品行和职业道德；

　　（三）符合招聘岗位所需要的专业知识和专业技能；

　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（五）具备招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；

　　（六）硕士研究生和非应届博士研究生要求具有北京市常住户口。

三、招聘程序

　　（一）信息发布

　　本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局网站（ 　　（二）应聘报名

　　应聘人员按要求请登录北京电子科技职业学院人才招聘系统（ 　　报名截止时间：年8月10日

　　（三）考试程序

　　1、笔试

　　简历筛选通过人员均可凭有效证件参加笔试，笔试时间及相关安排将发布在北京电子科技职业学院人才招聘系统公告栏处，敬请查看。

　　笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

　　笔试时须提供反映个人情况证明材料的原件及复印件，学校人事处和招聘岗位所在部门共同对应聘者进行资格审查。证明材料包括：户口簿（首页和本人页）、身份证（正反面）、初始学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书和科研成果、获奖证书（证明）、科研立项、结题证书等。

　　2、面试

　　面试人选根据笔试成绩由高到低按照1:5比例确定，达不到规定比例时按实际入围人员进行面试。面试根据岗位及专业特点采取试讲方式进行。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

　　根据招聘的学科专业情况组成相应的面试工作小组，负责对面试人员的资格复审、面试考察工作。笔试、面试成绩均达到合格分数线人员按笔试成绩40%、面试成绩60%权重合计形成综合成绩，并由面试工作小组提出综合评价意见。

　　（四）体检和政审

　　拟聘用人员按照《北京市教师资格体检标准》体检，费用自理；人事处负责拟聘用人员政审工作。

　　（五）公示拟聘人员名单

　　学校听取招聘考核小组综合评价意见，经院长办公会审议确定拟聘人员名单后公示。

　　（六）聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。

四、相关说明

　　（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

　　（二）对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。

　　（三）应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

　　（四）只接收应聘者在北京电子科技职业学院人才招聘系统中创建并成功提交的简历，其他途径投递简历无效。

　　（五）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由本人负责。

五、联系方式

　　主管部门：北京电子科技职业学院人事处

　　通信 　　邮编：176

　　联系人：佟老师-87271

　　邮箱：dkyrsc